群英人才网提示:职场交际的高手是怎样炼成的?
日期:2017-10-14 浏览

职场如何交际其实也是每位职场人员的大事,如你有较好交际能力对于工作生活都是一件有利的事,对于性格外向型而且善于交际的人倒是无所谓,但性格内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢?其实也不是没有方法,只要学会利用自己的缺点把劣势变成优势,也可让你立于不败之地。

      第一、要清醒认识自己的内向性格。内向者一般都稳重、谨慎、城府较深,做事可靠,一般都容易被别人认可,因此性格内向者首先要清醒认识自己性格上的优势,在生活、工作中用己所长。

      第二、要把别人对你的支配看成是信任,乐意地接受、真诚地做。经常被人支配、安排多做事,你不要把它看成是“人善被人欺”,而要认识到这是别人对你的信任,这样心态就放开了。人是累不死的,只会怄死、气死,心态好了,不怄气了,乐意接受别人的支配,人际关系自然也就好了。所以,外向者善用嘴巴和言语交际,内向者则要善用手和行动交际,同样能有顺利和成功的人生。

      第三、在人际交往中学会适当的拍马屁,能认真听别人说话,对别人的正确意见表示赞同,对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人,不管你是内向还是外向的人,都是受欢迎的人。因此,性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语,再加上一双勤快能干的手,就能敲开人际关系的大门,还能交到知己的朋友。

同事间的交流技巧

不要没主见,要有自己的独立观点,领导一般都会赏识那些有自己观点与主见的下属。如果你没主见的话,那么你在同事间就很容易被忽视了,你在群体中的的地位也不会很高,只要你有自己的观点,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,  

      应该敢于展示自己的意见。

有话好好说,不要把与人交谈当成辩论口才,在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也要低调说话、处事,虽然有时大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些没必要的小事没有必要争得你死我活,如果一味逞强,会让同事们敬而远之。

      不要在同事间当众炫耀自己

如果你有很过硬专业技术且领导也非常赏识你,这些也不能炫耀,因为再有水平在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,说不准哪天来了个更加出色的员工,那你一定马上成为别人的笑料,假如哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不应该在办公室里炫耀了,其实别人嘴上在恭喜你,暗地里却在嫉恨你呢!

      办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所

生活中总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好不要在办公室里随便找人唠叨;当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。



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